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Fiche métier · Conduite et encadrement de chantier - travaux

Chef, cheffe d'équipe bâtiment

Encadrer l'équipe sur un chantier de construction ou de rénovation. Sur un an, France Travail compte 3,8 offres par candidat.

Salaire moyen
1 920 € net / mois
Trouver un emploi
Très facile 3,8 offres par candidat
Profil d'intérêts
Réaliste + Conventionnel selon le modèle RIASEC
Ce métier est-il fait pour moi ?Test d'orientation Ysée, résultats immédiats

Le métier en clair

Le chef d'équipe bâtiment organise les postes de travail, répartit les activités, supervise et coordonne le travail de l'équipe sur un chantier ou une partie de chantier, en veillant à l'efficacité et à la sécurité.

Il travaille pour des entreprises du bâtiment, sur les chantiers.

Ses missions au quotidien

  • Organise les postes de travail et répartit les activités au sein de l'équipe
  • Supervise et coordonne le travail de l'équipe sur un chantier ou une partie de chantier
  • Assure la liaison entre son équipe et le chef de chantier
  • Veille au respect des délais, de la qualité du travail et des normes de sécurité
  • Contrôle régulièrement l'avancement des travaux et propose des ajustements si nécessaire
  • Peut assister à la réception des travaux en fin de chantier

Source : fiche F1206 du répertoire ROME de France Travail.

Est-ce fait pour vous ?

Dans le modèle RIASEC, qui range les centres d'intérêt en six grandes familles, ce métier est d'abord Réaliste, avec une forte part Conventionnel. Autrement dit : il faut aimer le concret et l'organisation, avec de l'autorité naturelle.

Les qualités attendues

  • Faire preuve de leadership
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements

Et vous, quel est votre profil ?

En 30 minutes, le test Ysée mesure vos centres d'intérêt (RIASEC), votre personnalité et vos valeurs, puis vous montre les métiers qui vous correspondent vraiment.

Faire le test

À savoir avant de vous lancer

Le travail est en journée, parfois le week-end, en atelier et sur chantier, avec des équipements de protection.

Horaires

  • Travail en journée
  • Travail le samedi
  • Travail les week-ends et jours fériés

Conditions de travail

  • En atelier
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI)
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Sur chantier

Statuts possibles

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Salaire

Un chef d'équipe bâtiment en poste gagne en moyenne 2 482 € brut par mois, soit environ 1 920 € net. Comptez environ 1 800 € net en début de carrière et 2 000 € net avec de l'expérience. Le salaire varie ensuite selon le secteur, la région, l'entreprise et l'ancienneté.

  • Débutant1 800 € net2 327 € brut
  • Moyen1 920 € net2 482 € brut
  • Expérimenté2 000 € net2 580 € brut

Salaire mensuel des personnes en poste. Source : France Travail, chiffres 2022, actualisés de 12 % avec la hausse générale des salaires (Dares). Net estimé à 77,5 % du brut.

Trouver un emploi

Sur les 12 mois allant jusqu'au 1er trimestre 2026, France Travail a recensé 21 500 offres d'emploi de chef d'équipe bâtiment, pour 5 700 personnes inscrites comme demandeurs d'emploi sur ce métier. Soit 3,8 offres pour un candidat : trouver un poste y est très facile.

Offres d'emploi sur 12 mois

21 500

Demandeurs d'emploi inscrits

5 700

Source : France Travail, statistiques du marché du travail, France entière, 12 mois jusqu'au 1er trimestre 2026. Note de facilité calculée par Ysée.

Comment devenir chef d'équipe bâtiment ?

  1. Se former

    Le métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP minimum dans la construction.

  2. Acquérir de l'expérience

    Une expérience significative dans le gros œuvre ou le second œuvre est demandée.

  3. Évoluer

    On peut évoluer vers chef de chantier.

Reconversion : depuis quels métiers ?

Nous avons comparé les compétences demandées à ce métier avec celles de tous les métiers du répertoire de France Travail. Voici ceux qui en partagent le plus : si vous venez de l'un d'eux, une partie du chemin est déjà faite.

Correspondance des compétences calculée par Ysée à partir du répertoire ROME : chaque compétence compte selon son importance pour le métier, les compétences voisines comptent en partie.

Et après ? Les évolutions possibles

Voici les métiers les plus proches de celui-ci, classés selon la part de ses compétences qu'ils réutilisent. La plupart demandent une formation complémentaire ou quelques années d'expérience.

Les compétences clés

  • Normes de la construction
  • Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
  • Matériaux de construction
  • Assurer la sécurité sur le chantier
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Normes de sécurité sur les chantiers
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Lecture de plans et de schémas
  • Contrôler l'état d'avancement des travaux

Le métier est aussi appelé

  • Chef d'équipe dépanneur / Cheffe dépanneuse d'installations sanitaires
  • Chef / Cheffe d'équipe d'ouvriers en démolition
  • Superviseur / Superviseuse de finisseurs de béton
  • Chef d'équipe carreleur / Cheffe d'équipe carreleuse
  • Chef / Cheffe d'équipe d'électriciens monteurs réseaux
  • Chef / Cheffe d'équipe en étanchéité
  • Chef / Cheffe d'équipe en pose de menuiseries
  • Chef d'équipe ferrailleur / Cheffe d'équipe ferrailleuse du BTP
  • Chef d'équipe plombier / Cheffe d'équipe plombière
  • Chef d'équipe solier-moquettiste / Cheffe d'équipe solière-moquettiste
  • Chef d'équipe coffreur / Cheffe d'équipe coffreuse
  • Chef d'équipe dépanneur / Cheffe dépanneuse de chaudières domestiques
  • Chef / Cheffe d'équipe gros œuvre
  • Chef / Cheffe d'équipe électricien
  • Chef / Cheffe d'équipe en agencement
  • Chef / Cheffe d'équipe en construction métallique
  • Chef / Cheffe d'équipe en pose de charpentes bois
  • Chef / Cheffe d'équipe en pose de miroiterie
  • Chef d'équipe maçon / Cheffe d'équipe maçonne
  • Chef / Cheffe d'équipe peinture
  • Chef d'équipe canalisateur / Cheffe d'équipe canalisatrice
  • Chef / Cheffe d'équipe chauffagiste
  • Chef / Cheffe d'équipe de couvreurs

Questions fréquentes

Combien gagne un chef d'équipe bâtiment ?

En moyenne 1 920 € net par mois (2 482 € brut), de 1 800 € net en début de carrière à 2 000 € net avec de l'expérience. Ce sont des estimations établies à partir des chiffres de France Travail, actualisés avec la hausse générale des salaires.

Combien de temps faut-il pour devenir chef d'équipe bâtiment ?

Un CAP se prépare en deux ans, suivi de plusieurs années d'expérience sur les chantiers.

Peut-on devenir chef d'équipe bâtiment en reconversion ?

Oui, depuis un métier du bâtiment, avec de l'expérience. Les métiers dont les compétences sont les plus proches sont Chef / Cheffe d'équipe travaux publics (75 % de correspondance des compétences), Chef / Cheffe de chantier bâtiment et Chef / Cheffe de chantier travaux publics.

Est-il facile de trouver un emploi de chef d'équipe bâtiment ?

Sur un an, France Travail compte 3,8 offres d'emploi pour un demandeur d'emploi inscrit sur ce métier. Ysée classe la recherche d'emploi « très facile », avec une note de 10 sur 10.

Quelles évolutions après quelques années ?

Les évolutions les plus proches sont Maçon-fumiste / Maçonne-fumiste et Responsable d'équipe d'agents de conduite du réseau ferré.

Avant de vous lancer

Vérifiez que ce métier vous ressemble

Le test Ysée croise votre personnalité, vos intérêts et vos valeurs avec les données du marché de l'emploi, pour vous montrer les métiers où vous avez toutes les chances de vous épanouir.

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