Les tests Ysée
Tests d'orientation et de personnalité : les 8 tests Ysée
Personnalité, intérêts, valeurs, sens, contraintes, forces, communication et raisonnement : chaque test éclaire une facette de votre profil. Choisissez-en un pour découvrir ce qu'il mesure, à quoi il sert et à quoi ressemble son rapport.
Les 6 tests du bilan d'orientation
Ils se passent ensemble en 30 à 45 minutes. L'intelligence artificielle les croise pour recommander des métiers, des formations et un plan d'action.
- PersonnalitéBig Five
Cinq grands traits de personnalité, 30 facettes, comparés à la population française.
Découvrir ce test - Intérêts professionnelsRIASEC
Vos six types d'intérêts professionnels, du réaliste à l'entreprenant, et les environnements qui vous attirent.
Découvrir ce test - ValeursValeurs professionnelles
Vos 11 valeurs au travail, classées par des choix en paires, et vos 3 non-négociables.
Découvrir ce test - SensSens au travail
Les causes qui vous animent et les secteurs que vous refusez, pour un travail qui a du sens.
Découvrir ce test - Freins et contraintesContraintes
Vos contraintes réelles : budget, temps, mobilité, horaires, freins et conditions de travail difficiles.
Découvrir ce test - ForcesForces de caractère
24 forces de caractère issues de la psychologie positive, pour identifier vos 5 piliers.
Découvrir ce test
Les 2 tests complémentaires
Proposés à la carte par un conseiller, un coach ou une équipe RH quand la communication ou l'aisance à raisonner compte dans la décision.
Pour quels usages ?
Orientation et reconversion
Lycéens, étudiants et actifs repèrent les métiers et les formations qui leur correspondent, avec des conseils concrets. Voir le guide du bilan en ligne.
Accompagnement et coaching
Conseillers, coachs et organismes ouvrent la discussion à partir de résultats clairs, et composent leurs parcours à la carte. Voir Ysée pour les conseillers.
Recrutement et équipes
Les équipes RH éclairent un entretien, une mobilité ou un atelier d'équipe, sans jamais écarter un candidat automatiquement. Voir Ysée pour les entreprises.
Questions fréquentes
Quels tests d'orientation et de personnalité propose Ysée ?
Ysée regroupe huit tests. Six forment le bilan d'orientation : Big Five (personnalité), RIASEC (intérêts), valeurs professionnelles, sens au travail, contraintes et forces de caractère. Deux sont proposés en complément : styles de communication et raisonnement.
Ces tests sont-ils fondés sur la recherche ?
Le Big Five et le RIASEC sont deux modèles de référence de la psychologie, dont les questionnaires utilisés sont du domaine public. Les valeurs, les forces, les styles de communication et le raisonnement s'inspirent de travaux de recherche. Les tests Sens et Contraintes sont conçus par Ysée pour recueillir ce que les autres tests ne mesurent pas.
Combien de temps faut-il pour passer les tests ?
Chaque test dure de 3 à 12 minutes. Le bilan d'orientation complet, qui regroupe les six tests, se passe en général en 30 à 45 minutes, et peut être repris là où vous vous êtes arrêté.
Les tests Ysée remplacent-ils un bilan de compétences ?
Non. Ysée propose un bilan d'orientation par IA, une alternative accessible pour clarifier un projet, sans valeur légale de bilan de compétences. Les résultats peuvent aussi enrichir une démarche de bilan menée avec un conseiller.
Un recruteur peut-il écarter un candidat à cause d'un résultat ?
Dans Ysée, un résultat de test éclaire un entretien, il n'écarte jamais un candidat automatiquement. La décision de recrutement reste toujours prise par une personne.
Les tests sont-ils disponibles en plusieurs langues ?
Oui, les tests et leurs résultats sont disponibles en français, en anglais, en espagnol et en arabe.
Prêt à avancer ?
Découvrez comment Ysée peut vous aider
Passez les tests dans un parcours complet d'orientation, ou voyez comment les utiliser avec vos bénéficiaires, vos candidats ou vos équipes.