Responsable de secteur en propreté de locaux

Le métier en clair

Le responsable de secteur en propreté de locaux est garant de la propreté et de la qualité des prestations : il organise, encadre et contrôle les équipes de nettoyage et supervise la qualité.

Il travaille pour des entreprises de propreté, sur les sites clients.

Est-ce fait pour vous ?

Dans le modèle RIASEC, qui range les centres d'intérêt en six grandes familles, ce métier est d'abord Conventionnel, avec une forte part Entreprenant. Autrement dit : il faut aimer entreprendre et diriger, avec de l'organisation.

À savoir avant de vous lancer

Les horaires sont décalés, avec des déplacements sur les sites, en environnement d'entreprise.

Salaire

Un responsable de secteur en propreté de locaux en poste gagne en moyenne 2 176 € brut par mois, soit environ 1 690 € net. Comptez environ 1 650 € net en début de carrière et 1 700 € net avec de l'expérience. Le salaire varie ensuite selon le secteur, la région, l'entreprise et l'ancienneté.

Trouver un emploi

Sur les 12 mois allant jusqu'au 1er trimestre 2026, France Travail a recensé 4 170 offres d'emploi de responsable de secteur en propreté de locaux, pour 1 730 personnes inscrites comme demandeurs d'emploi sur ce métier. Soit 2,4 offres pour un candidat : trouver un poste y est très facile.

Source : France Travail, statistiques du marché du travail, France entière, 12 mois jusqu'au 1er trimestre 2026. Note de facilité calculée par Ysée.

Comment devenir responsable de secteur en propreté de locaux ?

1. 1

   Se former

   Le métier est accessible avec un diplôme de niveau bac à bac+3 dans l'hygiène, la propreté et l'environnement.

2. 2

   Passer par le terrain

   On y arrive après plusieurs années comme agent de propreté et chef d'équipe.

3. 3

   Évoluer

   On peut évoluer vers responsable d'exploitation.

Reconversion : depuis quels métiers ?

Nous avons comparé les compétences demandées à ce métier avec celles de tous les métiers du répertoire de France Travail. Voici ceux qui en partagent le plus : si vous venez de l'un d'eux, une partie du chemin est déjà faite.

• Gouvernant / Gouvernante d'étage en hôtelleriePasserelle reconnue par France Travail28 %
• Responsable d'unité d'enseignement de la conduite de véhicule27 %
• Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-Passerelle reconnue par France Travail27 %
• Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement26 %
• Responsable de collecte de déchetsPasserelle reconnue par France Travail25 %
• Directeur / Directrice d'hôtellerie de plein air25 %
• Chef / Cheffe d'équipe en industrie25 %
• Responsable de service en établissement touristique24 %

Correspondance des compétences calculée par Ysée à partir du répertoire ROME : chaque compétence compte selon son importance pour le métier, les compétences voisines comptent en partie.

Et après ? Les évolutions possibles

Voici les métiers les plus proches de celui-ci, classés selon la part de ses compétences qu'ils réutilisent. La plupart demandent une formation complémentaire ou quelques années d'expérience.

• Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle24 %
• Responsable de secteur en assurances21 %
• Technicien / Technicienne hygiéniste19 %
• Responsable de pressing19 %
• Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises19 %
• Chef / Cheffe d'équipe de travaux de milieux naturels17 %
• Chef / Cheffe d'équipe en mobilier urbain et publicitaire17 %
• Chef / Cheffe d'équipe bâtiment16 %

Les compétences clés

• Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Piloter une activité
• Contrôler la qualité des prestations réalisées sur les sites
• Planifier les interventions et les remplacements en fonction des besoins
• Adapter les méthodes de travail selon les types de locaux (bureaux, hôpitaux, écoles, etc.)
• Superviser l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques
• Identifier les besoins spécifiques de chaque site et proposer des améliorations
• Suivre les indicateurs de performance et analyser les écarts
• Réaliser des devis ou participer à la réponse à des appels d'offres
• Planifier les rotations de personnel pour couvrir tous les shifts
• Animer, coordonner une équipe
• Organiser le travail des équipes et la répartition des chantiers

Le métier est aussi appelé

• Inspecteur / Inspectrice qualité nettoyage de locaux
• Chef / Cheffe d'exploitation nettoyage de locaux
• Technicien / Technicienne qualité en propreté de locaux
• Responsable technique nettoyage de locaux
• Coordinateur / Coordinatrice d'entretien propreté des locaux
• Chargé / Chargée de secteur nettoyage des locaux
• Coordinateur / Coordinatrice équipes de nettoyage de locaux
• Responsable de service hygiène et propreté de locaux
• Inspecteur / Inspectrice d'entretien d'immeubles
• Responsable de site nettoyage de locaux
• Assistant / Assistante d'exploitation nettoyage de locaux
• Chargé / Chargée d'exploitation nettoyage de locaux
• Chargé / Chargée de clientèle nettoyage de locaux
• Chef / Cheffe de chantier nettoyage de locaux
• Chef / Cheffe de section nettoyage de locaux
• Chef / Cheffe de site nettoyage de locaux
• Inspecteur / Inspectrice nettoyage de locaux

Questions fréquentes