Fiche métier · Direction, encadrement et pilotage de fabrication et production industrielles
Chef, cheffe d'équipe et d'atelier textile
Coordonner les équipes de production dans les usines textiles. Sur un an, France Travail compte 4,2 offres par candidat.
- Salaire moyen
- 2 670 € net / mois
- Trouver un emploi
- Très facile 4,2 offres par candidat
- Profil d'intérêts
- Réaliste + Entreprenant selon le modèle RIASEC
Le métier en clair
Le chef d'équipe et d'atelier textile coordonne le travail des opérateurs et des conducteurs d'équipements, veille au respect des normes de sécurité, de qualité et de délai, et organise les approvisionnements.
Il travaille dans des ateliers et des usines de l'industrie textile.
Ses missions au quotidien
- Veille au respect des normes de sécurité, de qualité et de délai
- Organise les approvisionnements, optimise les flux et apporte un soutien technique aux équipes
- Contribue également à l'amélioration continue des méthodes de travail et forme les opérateurs
- Intervient à différents maillons de la chaîne de production textile
Source : fiche H2505 du répertoire ROME de France Travail.
Est-ce fait pour vous ?
Dans le modèle RIASEC, qui range les centres d'intérêt en six grandes familles, ce métier est d'abord Réaliste, avec une forte part Entreprenant. Autrement dit : il faut aimer le concret et diriger, avec de la rigueur.
Les qualités attendues
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
Et vous, quel est votre profil ?
En 30 minutes, le test Ysée mesure vos centres d'intérêt (RIASEC), votre personnalité et vos valeurs, puis vous montre les métiers qui vous correspondent vraiment.
Faire le testÀ savoir avant de vous lancer
Le travail est en journée, en atelier et en milieu industriel.
Horaires
- Travail en journée
Conditions de travail
- En atelier
- En milieu industriel
Statuts possibles
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salaire
Un chef d'équipe et d'atelier textile en poste gagne en moyenne 3 443 € brut par mois, soit environ 2 670 € net. Comptez environ 2 230 € net en début de carrière et 2 840 € net avec de l'expérience. Le salaire varie ensuite selon le secteur, la région, l'entreprise et l'ancienneté.
- Débutant2 230 € net2 877 € brut
- Moyen2 670 € net3 443 € brut
- Expérimenté2 840 € net3 662 € brut
Salaire mensuel des personnes en poste. Source : France Travail, chiffres 2022, actualisés de 12 % avec la hausse générale des salaires (Dares). Net estimé à 77,5 % du brut.
Trouver un emploi
Sur les 12 mois allant jusqu'au 1er trimestre 2026, France Travail a recensé 920 offres d'emploi de chef d'équipe et d'atelier textile, pour 220 personnes inscrites comme demandeurs d'emploi sur ce métier. Soit 4,2 offres pour un candidat : trouver un poste y est très facile.
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Très facile
Source : France Travail, statistiques du marché du travail, France entière, 12 mois jusqu'au 1er trimestre 2026. Note de facilité calculée par Ysée.
Comment devenir chef d'équipe et d'atelier textile ?
Se former
Le métier est accessible à partir d'un bac à bac+2 : BTS productique ou industrie des matériaux souples, ou formations spécialisées.
Passer par la production
On y arrive après plusieurs années d'expérience.
Évoluer
On peut évoluer vers responsable d'atelier ou chef d'équipe en industrie.
La formation dans le catalogue Mon Compte Formation
Dans le catalogue Mon Compte Formation, 2 organismes proposent la formation aux métiers de la mode, dans 2 départements. Selon votre situation, la formation peut être financée en tout ou partie (CPF, France Travail, Transitions Pro, employeur, Région) : renseignez-vous auprès de l'organisme qui vous intéresse.
- Organismes
- 2
- Départements
- 2
Autres formations liées à ce métier
- Métiers de la mode – chaussure et maroquinerie » : 1 organisme
Source : catalogue Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), offres actives.
Reconversion : depuis quels métiers ?
Nous avons comparé les compétences demandées à ce métier avec celles de tous les métiers du répertoire de France Travail. Voici ceux qui en partagent le plus : si vous venez de l'un d'eux, une partie du chemin est déjà faite.
- Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle65 %
- Chef / Cheffe d'équipe en industriePasserelle reconnue par France Travail64 %
- Agent / Agente d'encadrement en industrie du boisPasserelle reconnue par France Travail55 %
- Responsable d'atelier de fabrication de produits non-tissés47 %
- Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électroniquePasserelle reconnue par France Travail40 %
- Agent / Agente d'encadrement en industrie graphiquePasserelle reconnue par France Travail38 %
- Responsable d'atelier de façonnage routage37 %
- Ingénieur / Ingénieure de productionPasserelle reconnue par France Travail37 %
Correspondance des compétences calculée par Ysée à partir du répertoire ROME : chaque compétence compte selon son importance pour le métier, les compétences voisines comptent en partie.
Et après ? Les évolutions possibles
Voici les métiers les plus proches de celui-ci, classés selon la part de ses compétences qu'ils réutilisent. La plupart demandent une formation complémentaire ou quelques années d'expérience.
- Chef / Cheffe d'atelier en industrie de transformation29 %
- Applicateur / Applicatrice en tannerie-mégisserie26 %
- Chef / Cheffe de production en industrie agroalimentaire25 %
- Conducteur / Conductrice de ligne de production de textiles non-tissés24 %
- Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier cuir et peaux23 %
- Opérateur / Opératrice de finition en industrie du textile21 %
- Ingénieur / Ingénieure en génie des matériaux20 %
- Agent / Agente de finissage couleurs et effets cuirs et peaux20 %
Les compétences clés
- Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
- Planifier des interventions de maintenance
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Organiser le travail d'une équipe
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Le métier est aussi appelé
- Responsable d'atelier de production textile
- Responsable d'atelier de tricotage
- Responsable de groupe de machines textiles
- Responsable d'atelier d'ennoblissement textile
- Agent / Agente d'encadrement d'atelier de piquage
- Responsable d'équipe de production traitement de linge
- Responsable d'atelier d'assemblage-montage en habillement
- Responsable d'atelier de filature
- Responsable d'atelier de production habillement
- Responsable d'atelier de tissage
- Animateur / Animatrice d'atelier de production textile
- Chef / Cheffe d'équipe d'atelier de tricotage
- Contremaître / Contremaîtresse de teinture textile
- Contremaître / Contremaîtresse tulliste
Questions fréquentes
Combien gagne un chef d'équipe et d'atelier textile ?
En moyenne 2 670 € net par mois (3 443 € brut), de 2 230 € net en début de carrière à 2 840 € net avec de l'expérience. Ce sont des estimations établies à partir des chiffres de France Travail, actualisés avec la hausse générale des salaires.
Combien de temps faut-il pour devenir chef d'équipe textile ?
Un BTS se prépare en deux ans, suivi de plusieurs années d'expérience.
Peut-on devenir chef d'équipe et d'atelier textile en reconversion ?
Oui, depuis la production industrielle, avec une formation textile. Les métiers dont les compétences sont les plus proches sont Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle (65 % de correspondance des compétences), Chef / Cheffe d'équipe en industrie et Agent / Agente d'encadrement en industrie du bois.
Est-il facile de trouver un emploi de chef d'équipe et d'atelier textile ?
Sur un an, France Travail compte 4,2 offres d'emploi pour un demandeur d'emploi inscrit sur ce métier. Ysée classe la recherche d'emploi « très facile », avec une note de 10 sur 10.
Quelles évolutions après quelques années ?
Les évolutions les plus proches sont Chef / Cheffe d'atelier en industrie de transformation et Applicateur / Applicatrice en tannerie-mégisserie.
Avant de vous lancer
Vérifiez que ce métier vous ressemble
Le test Ysée croise votre personnalité, vos intérêts et vos valeurs avec les données du marché de l'emploi, pour vous montrer les métiers où vous avez toutes les chances de vous épanouir.
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