Coordonnateur, coordonnatrice de projet socioéducatif

Le métier en clair

Le coordonnateur de projet socioéducatif conçoit et met en œuvre des projets éducatifs et sociaux adaptés aux besoins des personnes et des communautés, et coordonne les activités et les équipes.

Il travaille dans des associations et des établissements sociaux et médico-sociaux.

Est-ce fait pour vous ?

Dans le modèle RIASEC, qui range les centres d'intérêt en six grandes familles, ce métier est d'abord Social, avec une forte part Conventionnel. Autrement dit : il faut aimer aider les autres et organiser, avec le sens des règles.

À savoir avant de vous lancer

Le travail comporte des déplacements, un contact régulier avec le public et de longs temps de bureau.

Salaire

Un coordonnateur de projet socioéducatif en poste gagne en moyenne 3 109 € brut par mois, soit environ 2 410 € net. Comptez environ 2 110 € net en début de carrière et 2 610 € net avec de l'expérience. Le salaire varie ensuite selon le secteur, la région, l'entreprise et l'ancienneté.

Trouver un emploi

Sur les 12 mois allant jusqu'au 1er trimestre 2026, France Travail a recensé 930 offres d'emploi de coordonnateur de projet socioéducatif, pour 700 personnes inscrites comme demandeurs d'emploi sur ce métier. Soit 1,3 offre pour un candidat : trouver un poste y est facile.

Source : France Travail, statistiques du marché du travail, France entière, 12 mois jusqu'au 1er trimestre 2026. Note de facilité calculée par Ysée.

Comment devenir coordonnateur de projet socioéducatif ?

1. 1

   Avoir un diplôme du travail social

   Le métier est accessible avec un diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou un diplôme d'État de directeur de projet d'insertion sociale.

2. 2

   Passer par le terrain

   On y arrive après quelques années d'expérience auprès de publics.

3. 3

   Évoluer

   On peut évoluer vers conseiller d'insertion et de probation.

Reconversion : depuis quels métiers ?

Nous avons comparé les compétences demandées à ce métier avec celles de tous les métiers du répertoire de France Travail. Voici ceux qui en partagent le plus : si vous venez de l'un d'eux, une partie du chemin est déjà faite.

• Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducativePasserelle reconnue par France Travail70 %
• Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation (CIP)Passerelle reconnue par France Travail50 %
• Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)Passerelle reconnue par France Travail48 %
• Educateur / Educatrice de la protection judiciaire de la jeunessePasserelle reconnue par France Travail45 %
• Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturellePasserelle reconnue par France Travail38 %
• Coordonnateur / Coordonnatrice de service socialPasserelle reconnue par France Travail34 %
• Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée33 %
• Assistant social / Assistante socialePasserelle reconnue par France Travail30 %

Correspondance des compétences calculée par Ysée à partir du répertoire ROME : chaque compétence compte selon son importance pour le métier, les compétences voisines comptent en partie.

Et après ? Les évolutions possibles

Voici les métiers les plus proches de celui-ci, classés selon la part de ses compétences qu'ils réutilisent. La plupart demandent une formation complémentaire ou quelques années d'expérience.

• Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée24 %
• Directeur / Directrice de centre socioculturel23 %
• Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement22 %
• Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice22 %
• Ministre du culte22 %
• Responsable de structure multi accueil petite enfance22 %
• Responsable d'animation21 %
• Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation21 %

Les compétences clés

• Actions socioéducatives collectives
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
• Assurer la sécurité dans un environnement éducatif
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• Mener des actions de suivi social spécifiques
• Conseiller, accompagner une personne
• Déterminer une stratégie d'action socioculturelle
• Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
• Enseigner, développer des compétences
• Planification d'activités socioéducatives
• Animer, coordonner une équipe
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne

Le métier est aussi appelé

• Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Questions fréquentes