Auxiliaire de puériculture

Le métier en clair

L'auxiliaire de puériculture prend en charge des enfants de la naissance à quinze ans, les guide dans les gestes du quotidien et effectue des soins d'hygiène et de confort, en collaboration avec l'équipe infirmière.

Il travaille en crèche, en maternité, en service de pédiatrie ou en structure d'accueil de l'enfance.

Est-ce fait pour vous ?

Dans le modèle RIASEC, qui range les centres d'intérêt en six grandes familles, ce métier est d'abord Social, avec une forte part Réaliste. Autrement dit : il faut aimer s'occuper des enfants, avec de la douceur et de la rigueur.

À savoir avant de vous lancer

Les horaires sont décalés, avec du travail de nuit, le week-end et les jours fériés, en station debout prolongée.

Salaire

Un auxiliaire de puériculture en poste gagne en moyenne 2 937 € brut par mois, soit environ 2 280 € net. Comptez environ 2 130 € net en début de carrière et 2 360 € net avec de l'expérience. Le salaire varie ensuite selon le secteur, la région, l'entreprise et l'ancienneté.

Trouver un emploi

Sur les 12 mois allant jusqu'au 1er trimestre 2026, France Travail a recensé 32 470 offres d'emploi d'auxiliaire de puériculture, pour 22 080 personnes inscrites comme demandeurs d'emploi sur ce métier. Soit 1,5 offre pour un candidat : trouver un poste y est facile.

Source : France Travail, statistiques du marché du travail, France entière, 12 mois jusqu'au 1er trimestre 2026. Note de facilité calculée par Ysée.

Comment devenir auxiliaire de puériculture ?

1. 1

   Préparer le diplôme d'État

   Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture est obligatoire pour exercer.

2. 2

   Remplir les conditions de santé

   Des vaccinations prévues par le Code de la santé publique sont exigées.

3. 3

   Évoluer

   On peut évoluer vers d'autres métiers de la petite enfance avec une formation complémentaire.

Reconversion : depuis quels métiers ?

Nous avons comparé les compétences demandées à ce métier avec celles de tous les métiers du répertoire de France Travail. Voici ceux qui en partagent le plus : si vous venez de l'un d'eux, une partie du chemin est déjà faite.

• Animateur / Animatrice petite enfancePasserelle reconnue par France Travail56 %
• Garde d'enfantPasserelle reconnue par France Travail45 %
• Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)Passerelle reconnue par France Travail45 %
• Assistant maternel / Assistante maternellePasserelle reconnue par France Travail42 %
• Puériculteur / PuéricultricePasserelle reconnue par France Travail41 %
• Assistant familial / Assistante familialePasserelle reconnue par France Travail41 %
• Responsable de structure multi accueil petite enfance32 %
• Employé / Employée au pairPasserelle reconnue par France Travail31 %

Correspondance des compétences calculée par Ysée à partir du répertoire ROME : chaque compétence compte selon son importance pour le métier, les compétences voisines comptent en partie.

Et après ? Les évolutions possibles

Voici les métiers les plus proches de celui-ci, classés selon la part de ses compétences qu'ils réutilisent. La plupart demandent une formation complémentaire ou quelques années d'expérience.

• Educateur / Educatrice de jeunes enfants26 %
• Infirmier / Infirmière scolaire22 %
• Aide-soignant / Aide-soignante20 %
• Homme sage-femme / Sage-femme18 %
• Brancardier / Brancardière15 %

Les compétences clés

• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• Droit de l'enfant et protection des mineurs
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Surveiller l'état de santé d'un enfant
• Puériculture
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Questions fréquentes