Fiche métier · Ressources humaines
Chargé, chargée de recrutement
Trouver et sélectionner les bons profils pour une entreprise. Sur un an, France Travail compte 3,7 offres par candidat.
- Salaire moyen
- 3 960 € net / mois
- Trouver un emploi
- Très facile 3,7 offres par candidat
- Profil d'intérêts
- Entreprenant + Conventionnel selon le modèle RIASEC
Le métier en clair
Le chargé de recrutement identifie les besoins de recrutement, rédige et diffuse les offres d'emploi, sélectionne les candidatures, organise les entretiens et évalue les candidats.
Il travaille dans les services RH d'entreprises, dans des cabinets de recrutement ou des agences d'intérim.
Ses missions au quotidien
- Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise
- Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives
- Sélectionne les candidatures et organise les entretiens
- Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise
- Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats
- Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai
Source : fiche M1502 du répertoire ROME de France Travail.
Est-ce fait pour vous ?
Dans le modèle RIASEC, qui range les centres d'intérêt en six grandes familles, ce métier est d'abord Entreprenant, avec une forte part Conventionnel. Autrement dit : il faut aimer entreprendre et convaincre, avec de l'organisation.
Les qualités attendues
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Et vous, quel est votre profil ?
En 30 minutes, le test Ysée mesure vos centres d'intérêt (RIASEC), votre personnalité et vos valeurs, puis vous montre les métiers qui vous correspondent vraiment.
Faire le testÀ savoir avant de vous lancer
Le travail est en journée, avec des déplacements, un contact permanent avec les candidats et du télétravail possible.
Horaires
- Travail en journée
Conditions de travail
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Possibilité de télétravail
Où l’exercer
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Statuts possibles
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Salaire
Un chargé de recrutement en poste gagne en moyenne 5 116 € brut par mois, soit environ 3 960 € net. Comptez environ 3 240 € net en début de carrière et 4 360 € net avec de l'expérience. Le salaire varie ensuite selon le secteur, la région, l'entreprise et l'ancienneté.
- Débutant3 240 € net4 177 € brut
- Moyen3 960 € net5 116 € brut
- Expérimenté4 360 € net5 623 € brut
Salaire mensuel des personnes en poste. Source : France Travail, chiffres 2022, actualisés de 12 % avec la hausse générale des salaires (Dares). Net estimé à 77,5 % du brut.
Trouver un emploi
Sur les 12 mois allant jusqu'au 1er trimestre 2026, France Travail a recensé 37 820 offres d'emploi de chargé de recrutement, pour 10 140 personnes inscrites comme demandeurs d'emploi sur ce métier. Soit 3,7 offres pour un candidat : trouver un poste y est très facile.
10/10
Très facile
Source : France Travail, statistiques du marché du travail, France entière, 12 mois jusqu'au 1er trimestre 2026. Note de facilité calculée par Ysée.
Comment devenir chargé de recrutement ?
Se former
Le métier est accessible avec un bac+2 à bac+5 en gestion des ressources humaines, en gestion des entreprises ou en administration économique et sociale.
Maîtriser les outils
Les sites d'emploi, les réseaux professionnels et les logiciels de suivi des candidatures sont utilisés en permanence.
Évoluer
On peut évoluer vers conseiller en gestion de carrière ou responsable RH.
La formation dans le catalogue Mon Compte Formation
Dans le catalogue Mon Compte Formation, 195 organismes proposent la formation d'assistant ressources humaines, dans 74 départements. Le tarif le plus fréquent est d'environ 4 500 €, mais il varie beaucoup selon l'organisme. Selon votre situation, la formation peut être financée en tout ou partie (CPF, France Travail, Transitions Pro, employeur, Région) : renseignez-vous auprès de l'organisme qui vous intéresse.
- Organismes
- 195
- Départements
- 74
- Prix le plus fréquent
- 4 500 €
Autres formations liées à ce métier
- Gestion des ressources humaines : 26 organismes
- Sciences de l'éducation et de la formation : 18 organismes
- Chargé des ressources humaines : 15 organismes
- Responsable de projets de formation : 14 organismes
- Droit social : 13 organismes
- Gestion des ressources humaines : 11 organismes
- Psychologie sociale, du travail et des organisations : 11 organismes
- Responsable ressources humaines : 10 organismes
- Chargé de gestion des ressources humaines : 9 organismes
- Chargé des ressources humaines : 9 organismes
- Chargé de développement des ressources humaines : 8 organismes
- Coach Professionnel : 7 organismes
- Assistant en ressources humaines : 7 organismes
- Chargé des Ressources Humaines : 7 organismes
- Gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage des ressources humaines : 7 organismes
- Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines : 7 organismes
- Manager en ressources humaines : 7 organismes
- Responsable ressources humaines : 6 organismes
- Manager des ressources humaines : 6 organismes
- Manager des ressources humaines : 6 organismes
- Manager en ressources humaines : 5 organismes
- Chargé de missions RH : 5 organismes
- Métiers de la GRH : assistant : 5 organismes
- Sciences de l'homme, anthropologie, ethnologie : 5 organismes
- Responsable de gestion des ressources humaines : 5 organismes
- Manager des ressources humaines : 4 organismes
- Chargé de développement des ressources humaines : 4 organismes
- CQP Chargé de ressources humaines : 4 organismes
- Chargé des ressources humaines : 4 organismes
- Economie du travail et des ressources humaines : 4 organismes
- Coach professionnel : 3 organismes
- Coach professionnel : 3 organismes
- Chargé de missions en ressources humaines : 3 organismes
- Manager en stratégie et développement des ressources humaines : 3 organismes
- Coach professionnel : 2 organismes
- Chargé des ressources humaines : 2 organismes
- Manager des ressources humaines : 2 organismes
- Responsable du développement des ressources humaines : 2 organismes
- Manager du développement des ressources humaines (MDRH) : 2 organismes
- Manager des ressources humaines : 2 organismes
- Chargé des ressources humaines : 2 organismes
- Manager en ressources humaines : 2 organismes
- Assistant chef de projet événementiel : 2 organismes
- Manager des ressources humaines : 2 organismes
- Coach professionnel : 1 organisme
- Coach professionnel : 1 organisme
- Coach professionnel : 1 organisme
- Coach professionnel : 1 organisme
- Consultant en recrutement : 1 organisme
- Directeur des ressources humaines : 1 organisme
- Manager ressources humaines : 1 organisme
- Responsable en rémunération globale et avantages sociaux : 1 organisme
- Management des ressources humaines : 1 organisme
- Manager des ressources humaines internationales : 1 organisme
- Management international et communication interculturelle : 1 organisme
- Chargé de gestion et de développement des ressources humaines : 1 organisme
- Chargé de développement ressources humaines : 1 organisme
- Conseiller emploi et accompagnement professionnel : 1 organisme
- Coach professionnel : 1 organisme
- Diplome en gestion et marketing : 1 organisme
- Métiers du conseil et de la formation des adultes : 1 organisme
- Manager des ressources humaines : 1 organisme
- Manager du développement des ressources humaines : 1 organisme
- Manager des ressources humaines (MS) : 1 organisme
Source : catalogue Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), offres actives.
Reconversion : depuis quels métiers ?
Nous avons comparé les compétences demandées à ce métier avec celles de tous les métiers du répertoire de France Travail. Voici ceux qui en partagent le plus : si vous venez de l'un d'eux, une partie du chemin est déjà faite.
- Conseiller / Conseillère en gestion de carrièrePasserelle reconnue par France Travail57 %
- Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)Passerelle reconnue par France Travail42 %
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicapPasserelle reconnue par France Travail38 %
- Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporairePasserelle reconnue par France Travail38 %
- Responsable Qualité de Vie au TravailPasserelle reconnue par France Travail33 %
- Chargé / Chargée de projet emploiPasserelle reconnue par France Travail31 %
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)Passerelle reconnue par France Travail28 %
- Responsable paie et administration du personnel22 %
Correspondance des compétences calculée par Ysée à partir du répertoire ROME : chaque compétence compte selon son importance pour le métier, les compétences voisines comptent en partie.
Et après ? Les évolutions possibles
Voici les métiers les plus proches de celui-ci, classés selon la part de ses compétences qu'ils réutilisent. La plupart demandent une formation complémentaire ou quelques années d'expérience.
- Responsable formation professionnelle en entreprise30 %
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle26 %
- Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise22 %
- Consultant / Consultante en management20 %
- Gestionnaire paie17 %
- Directeur / Directrice des relations sociales16 %
Les compétences clés
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Conduire un entretien de recrutement
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Réaliser des opérations de sourcing
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Le métier est aussi appelé
- Responsable recrutement
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable emploi et communication interne
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consultant / Consultante en recrutement
Questions fréquentes
Combien gagne un chargé de recrutement ?
En moyenne 3 960 € net par mois (5 116 € brut), de 3 240 € net en début de carrière à 4 360 € net avec de l'expérience. Ce sont des estimations établies à partir des chiffres de France Travail, actualisés avec la hausse générale des salaires.
Combien de temps faut-il pour devenir chargé de recrutement ?
Il faut de deux à cinq ans d'études après le bac en ressources humaines.
Peut-on devenir chargé de recrutement en reconversion ?
Oui, depuis les RH, la vente ou la relation client, avec une formation en RH. Les métiers dont les compétences sont les plus proches sont Conseiller / Conseillère en gestion de carrière (57 % de correspondance des compétences), Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) et Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap.
Est-il facile de trouver un emploi de chargé de recrutement ?
Sur un an, France Travail compte 3,7 offres d'emploi pour un demandeur d'emploi inscrit sur ce métier. Ysée classe la recherche d'emploi « très facile », avec une note de 10 sur 10.
Quelles évolutions après quelques années ?
Les évolutions les plus proches sont Responsable formation professionnelle en entreprise et Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle.
Avant de vous lancer
Vérifiez que ce métier vous ressemble
Le test Ysée croise votre personnalité, vos intérêts et vos valeurs avec les données du marché de l'emploi, pour vous montrer les métiers où vous avez toutes les chances de vous épanouir.
Démarrer mon bilan