Fiche métier · Ressources humaines
Responsable formation professionnelle en entreprise
Définir et piloter la politique de formation d'une entreprise. Sur un an, France Travail compte 3,9 offres par candidat.
- Salaire moyen
- 3 960 € net / mois
- Trouver un emploi
- Très facile 3,9 offres par candidat
- Profil d'intérêts
- Conventionnel + Social selon le modèle RIASEC
Le métier en clair
Le responsable formation professionnelle en entreprise orchestre le développement des compétences : il définit la politique de formation selon les orientations stratégiques et identifie les besoins.
Il travaille au sein des directions des ressources humaines d'entreprises.
Ses missions au quotidien
- Définit la politique formation de l'entreprise en fonction des orientations stratégiques
- Identifie les besoins en formation des salariés en collaboration avec les managers
- Conçoit et met en œuvre le plan de formation annuel de l'entreprise
- Négocie et gère les contrats avec les organismes de formation
- Suit et évalue l'efficacité des formations dispensées
- Gère le budget alloué à la formation professionnelle
- Assure la veille réglementaire et pédagogique pour adapter les programmes de formation
Source : fiche M1504 du répertoire ROME de France Travail.
Est-ce fait pour vous ?
Dans le modèle RIASEC, qui range les centres d'intérêt en six grandes familles, ce métier est d'abord Conventionnel, avec une forte part Social. Autrement dit : il faut aimer aider les autres et organiser, avec le sens des règles.
Les qualités attendues
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Et vous, quel est votre profil ?
En 30 minutes, le test Ysée mesure vos centres d'intérêt (RIASEC), votre personnalité et vos valeurs, puis vous montre les métiers qui vous correspondent vraiment.
Faire le testÀ savoir avant de vous lancer
Le rythme est irrégulier, avec des pics d'activité, en bureau d'études.
Horaires
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail
- En bureau d'études
- Travail en mode projet
Où l’exercer
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme de formation
Statuts possibles
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salaire
Un responsable de la formation professionnelle en entreprise en poste gagne en moyenne 5 116 € brut par mois, soit environ 3 960 € net. Comptez environ 3 240 € net en début de carrière et 4 360 € net avec de l'expérience. Le salaire varie ensuite selon le secteur, la région, l'entreprise et l'ancienneté.
- Débutant3 240 € net4 177 € brut
- Moyen3 960 € net5 116 € brut
- Expérimenté4 360 € net5 623 € brut
Salaire mensuel des personnes en poste. Source : France Travail, chiffres 2022, actualisés de 12 % avec la hausse générale des salaires (Dares). Net estimé à 77,5 % du brut.
Trouver un emploi
Sur les 12 mois allant jusqu'au 1er trimestre 2026, France Travail a recensé 3 020 offres d'emploi de responsable de la formation professionnelle en entreprise, pour 780 personnes inscrites comme demandeurs d'emploi sur ce métier. Soit 3,9 offres pour un candidat : trouver un poste y est très facile.
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Très facile
Source : France Travail, statistiques du marché du travail, France entière, 12 mois jusqu'au 1er trimestre 2026. Note de facilité calculée par Ysée.
Comment devenir responsable de la formation professionnelle en entreprise ?
Se former
Le métier est accessible avec un master en gestion des ressources humaines ou une licence professionnelle en formation.
Passer par la formation
On y arrive après plusieurs années comme chargé de formation.
Évoluer
On peut évoluer vers directeur des ressources humaines.
Reconversion : depuis quels métiers ?
Nous avons comparé les compétences demandées à ce métier avec celles de tous les métiers du répertoire de France Travail. Voici ceux qui en partagent le plus : si vous venez de l'un d'eux, une partie du chemin est déjà faite.
- Chargé / Chargée de formation en entreprisePasserelle reconnue par France Travail63 %
- Consultant / Consultante en ingénierie pédagogiquePasserelle reconnue par France Travail56 %
- Coordinateur / Coordinatrice pédagogiquePasserelle reconnue par France Travail51 %
- Responsable ingénierie de la formation professionnellePasserelle reconnue par France Travail46 %
- Conseiller / Conseillère en gestion de carrièrePasserelle reconnue par France Travail40 %
- Conseiller consultant / Conseillère consultante en formationPasserelle reconnue par France Travail39 %
- Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formationPasserelle reconnue par France Travail37 %
- Formateur / FormatricePasserelle reconnue par France Travail36 %
Correspondance des compétences calculée par Ysée à partir du répertoire ROME : chaque compétence compte selon son importance pour le métier, les compétences voisines comptent en partie.
Et après ? Les évolutions possibles
Voici les métiers les plus proches de celui-ci, classés selon la part de ses compétences qu'ils réutilisent. La plupart demandent une formation complémentaire ou quelques années d'expérience.
- Formateur / Formatrice de formateurs29 %
- Directeur / Directrice pédagogique28 %
- Formateur / Formatrice qualité24 %
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)23 %
- Chargé / Chargée de recrutement22 %
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap22 %
- Responsable Qualité de Vie au Travail20 %
- Animateur / Animatrice de stages permis à points20 %
Les compétences clés
- Gérer les relations avec les prestataires de formation externe
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser et piloter un programme de formation
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Concevoir des référentiels de formations
Le métier est aussi appelé
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable du développement des compétences
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Chef / Cheffe de service formation
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
Questions fréquentes
Combien gagne un responsable de la formation professionnelle en entreprise ?
En moyenne 3 960 € net par mois (5 116 € brut), de 3 240 € net en début de carrière à 4 360 € net avec de l'expérience. Ce sont des estimations établies à partir des chiffres de France Travail, actualisés avec la hausse générale des salaires.
Combien de temps faut-il pour devenir responsable formation ?
Il faut de trois à cinq ans d'études après le bac, puis plusieurs années d'expérience en formation.
Peut-on devenir responsable de la formation professionnelle en entreprise en reconversion ?
Oui, depuis les RH ou la formation, avec de l'expérience. Les métiers dont les compétences sont les plus proches sont Chargé / Chargée de formation en entreprise (63 % de correspondance des compétences), Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique et Coordinateur / Coordinatrice pédagogique.
Est-il facile de trouver un emploi de responsable de la formation professionnelle en entreprise ?
Sur un an, France Travail compte 3,9 offres d'emploi pour un demandeur d'emploi inscrit sur ce métier. Ysée classe la recherche d'emploi « très facile », avec une note de 10 sur 10.
Quelles évolutions après quelques années ?
Les évolutions les plus proches sont Formateur / Formatrice de formateurs et Directeur / Directrice pédagogique.
Avant de vous lancer
Vérifiez que ce métier vous ressemble
Le test Ysée croise votre personnalité, vos intérêts et vos valeurs avec les données du marché de l'emploi, pour vous montrer les métiers où vous avez toutes les chances de vous épanouir.
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