Fiche métier · Conception et mise en oeuvre des politiques publiques
Directeur, directrice d'établissement médicosocial
Diriger un établissement d'accompagnement médico-social avec sens et efficacité. Sur un an, France Travail compte 1,5 offre par candidat.
- Salaire moyen
- 3 610 € net / mois
- Trouver un emploi
- Facile 1,5 offres par candidat
- Accès
- Accès réglementé métier réglementé
- Profil d'intérêts
- Entreprenant + Social selon le modèle RIASEC
Le métier en clair
Le directeur d'établissement médico-social élabore le projet des structures et des services et garantit sa mise en œuvre, définit le budget et les ressources.
Il travaille dans des établissements pour personnes âgées, en situation de handicap ou en difficulté sociale.
Ses missions au quotidien
- Elabore le projet de l'ensemble des structures et services, et est garant de sa mise en œuvre
- Définit le budget et les ressources de la structure pour optimiser son fonctionnement
- Développe des partenariats et des réseaux avec d'autres institutions pour améliorer l'offre de services
- Anime le dialogue social au sein de la structure
- Définit et supervise la gestion administrative, financière, matérielle et humaine de l'établissement
Source : fiche K1407 du répertoire ROME de France Travail.
Est-ce fait pour vous ?
Dans le modèle RIASEC, qui range les centres d'intérêt en six grandes familles, ce métier est d'abord Entreprenant, avec une forte part Social. Autrement dit : il faut aimer entreprendre et aider les autres, avec le sens de l'organisation.
Les qualités attendues
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Et vous, quel est votre profil ?
En 30 minutes, le test Ysée mesure vos centres d'intérêt (RIASEC), votre personnalité et vos valeurs, puis vous montre les métiers qui vous correspondent vraiment.
Faire le testÀ savoir avant de vous lancer
Le travail comporte des astreintes, des déplacements et un contact régulier avec le public.
Horaires
- Travail en astreinte
- Travail en journée
Conditions de travail
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Où l’exercer
- Association
- Structures de l'Economie Sociale et Solidaire
- Etablissement de santé
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
Statuts possibles
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Salaire
Un directeur d'établissement médico-social en poste gagne en moyenne 4 661 € brut par mois, soit environ 3 610 € net. Comptez environ 2 420 € net en début de carrière et 3 890 € net avec de l'expérience. Le salaire varie ensuite selon le secteur, la région, l'entreprise et l'ancienneté.
- Débutant2 420 € net3 117 € brut
- Moyen3 610 € net4 661 € brut
- Expérimenté3 890 € net5 015 € brut
Salaire mensuel des personnes en poste. Source : France Travail, chiffres 2022, actualisés de 12 % avec la hausse générale des salaires (Dares). Net estimé à 77,5 % du brut.
Trouver un emploi
Sur les 12 mois allant jusqu'au 1er trimestre 2026, France Travail a recensé 2 680 offres d'emploi de directeur d'établissement médico-social, pour 1 840 personnes inscrites comme demandeurs d'emploi sur ce métier. Soit 1,5 offre pour un candidat : trouver un poste y est facile.
8/10
Facile
Source : France Travail, statistiques du marché du travail, France entière, 12 mois jusqu'au 1er trimestre 2026. Note de facilité calculée par Ysée.
Comment devenir directeur d'établissement médico-social ?
Viser un bac+5
Le métier est accessible avec un diplôme de niveau bac+5 dans le domaine du management.
Se compléter
Ce diplôme peut être complété par une certification d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social.
Évoluer
On peut évoluer vers la direction de plusieurs établissements.
Reconversion : depuis quels métiers ?
Nous avons comparé les compétences demandées à ce métier avec celles de tous les métiers du répertoire de France Travail. Voici ceux qui en partagent le plus : si vous venez de l'un d'eux, une partie du chemin est déjà faite.
- Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgéesPasserelle reconnue par France Travail74 %
- Chef / Cheffe de service socioéducatifPasserelle reconnue par France Travail44 %
- Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatricePasserelle reconnue par France Travail43 %
- Responsable de secteur d'aide à domicilePasserelle reconnue par France Travail41 %
- Directeur / Directrice de centre hospitalierPasserelle reconnue par France Travail40 %
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)Passerelle reconnue par France Travail38 %
- Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)Passerelle reconnue par France Travail35 %
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service socialPasserelle reconnue par France Travail34 %
Correspondance des compétences calculée par Ysée à partir du répertoire ROME : chaque compétence compte selon son importance pour le métier, les compétences voisines comptent en partie.
Et après ? Les évolutions possibles
Voici les métiers les plus proches de celui-ci, classés selon la part de ses compétences qu'ils réutilisent. La plupart demandent une formation complémentaire ou quelques années d'expérience.
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical47 %
- Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires47 %
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé43 %
- Directeur / Directrice d'établissement pénitentiaire42 %
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social42 %
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-39 %
- Directeur / Directrice de centre socioculturel33 %
- Directeur / Directrice d'entreprise funéraire33 %
Les compétences clés
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Définir une stratégie de communication
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
- Faciliter la communication interne et externe
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Le métier est aussi appelé
- Responsable d'une unité de vie
- Responsable d'établissement médico-éducatif
- Responsable d'établissement médico-psychologique
- Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S)
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial
- Responsable d'établissement médico-professionnel
- Responsable d'un service d'information et de coordination gérontologique
- Directeur / Directrice de maison maternelle
Questions fréquentes
Combien gagne un directeur d'établissement médico-social ?
En moyenne 3 610 € net par mois (4 661 € brut), de 2 420 € net en début de carrière à 3 890 € net avec de l'expérience. Ce sont des estimations établies à partir des chiffres de France Travail, actualisés avec la hausse générale des salaires.
Combien de temps faut-il pour devenir directeur d'établissement médico-social ?
Il faut cinq ans d'études après le bac, puis souvent des années d'expérience dans le secteur.
Peut-on devenir directeur d'établissement médico-social en reconversion ?
Oui, depuis le travail social ou la santé, avec un diplôme de direction. Les métiers dont les compétences sont les plus proches sont Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées (74 % de correspondance des compétences), Chef / Cheffe de service socioéducatif et Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice.
Est-il facile de trouver un emploi de directeur d'établissement médico-social ?
Sur un an, France Travail compte 1,5 offre d'emploi pour un demandeur d'emploi inscrit sur ce métier. Ysée classe la recherche d'emploi « facile », avec une note de 8 sur 10.
Quelles évolutions après quelques années ?
Les évolutions les plus proches sont Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical et Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires.
Avant de vous lancer
Vérifiez que ce métier vous ressemble
Le test Ysée croise votre personnalité, vos intérêts et vos valeurs avec les données du marché de l'emploi, pour vous montrer les métiers où vous avez toutes les chances de vous épanouir.
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