Fiche métier · Conception et mise en oeuvre des politiques publiques
Directeur, directrice d'établissement pour personnes âgées
Diriger un EHPAD ou une résidence pour personnes âgées, entre humanité et gestion. Sur un an, France Travail compte 2 offres par candidat.
- Salaire moyen
- 3 610 € net / mois
- Trouver un emploi
- Modéré 2 offres par candidat
- Profil d'intérêts
- Entreprenant + Social selon le modèle RIASEC
Le métier en clair
Le directeur d'établissement pour personnes âgées garantit un cadre de vie sécurisant et une qualité de service optimale, et assure une gestion rigoureuse de l'établissement.
Il travaille en EHPAD, en résidence autonomie ou en résidence services pour seniors.
Ses missions au quotidien
- organisationnelle, en garantissant un cadre de vie sécurisant, une qualité de service optimale et une gestion rigoureuse au service des
- résidents et de leurs familles.
- Pilote la gestion administrative, financière et opérationnelle de l'établissement
- Supervise et accompagne les équipes pluridisciplinaires pour assurer un service de qualité
- Veille au bien-être, à la sécurité et à l'intégration sociale des résidents au quotidien
- Développe les partenariats et la communication avec les familles, les professionnels de santé et les acteurs locaux
Source : fiche K1403 du répertoire ROME de France Travail.
Est-ce fait pour vous ?
Dans le modèle RIASEC, qui range les centres d'intérêt en six grandes familles, ce métier est d'abord Entreprenant, avec une forte part Social. Autrement dit : il faut aimer entreprendre et aider les autres, avec le sens du management.
Les qualités attendues
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Et vous, quel est votre profil ?
En 30 minutes, le test Ysée mesure vos centres d'intérêt (RIASEC), votre personnalité et vos valeurs, puis vous montre les métiers qui vous correspondent vraiment.
Faire le testÀ savoir avant de vous lancer
Les horaires sont décalés, avec des week-ends, des jours fériés et des déplacements.
Horaires
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
Conditions de travail
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Où l’exercer
- Structure médico-sociale
Statuts possibles
- Salarié secteur public
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salaire
Un directeur d'établissement pour personnes âgées en poste gagne en moyenne 4 661 € brut par mois, soit environ 3 610 € net. Comptez environ 2 420 € net en début de carrière et 3 890 € net avec de l'expérience. Le salaire varie ensuite selon le secteur, la région, l'entreprise et l'ancienneté.
- Débutant2 420 € net3 117 € brut
- Moyen3 610 € net4 661 € brut
- Expérimenté3 890 € net5 015 € brut
Salaire mensuel des personnes en poste. Source : France Travail, chiffres 2022, actualisés de 12 % avec la hausse générale des salaires (Dares). Net estimé à 77,5 % du brut.
Trouver un emploi
Sur les 12 mois allant jusqu'au 1er trimestre 2026, France Travail a recensé 180 offres d'emploi de directeur d'établissement pour personnes âgées, pour 90 personnes inscrites comme demandeurs d'emploi sur ce métier. Soit 2 offres pour un candidat : trouver un poste y est modéré.
6/10
Modéré
Source : France Travail, statistiques du marché du travail, France entière, 12 mois jusqu'au 1er trimestre 2026. Note de facilité calculée par Ysée.
Comment devenir directeur d'établissement pour personnes âgées ?
Se former
Le métier est accessible avec un bac+3 à bac+5 dans le management du secteur sanitaire et social.
Passer par le terrain
On y arrive après plusieurs années dans le secteur médico-social.
Se certifier
Le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale peut compléter le parcours.
La formation dans le catalogue Mon Compte Formation
Dans le catalogue Mon Compte Formation, 59 organismes proposent la formation au certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement, dans 51 départements. Le tarif le plus fréquent est d'environ 1 900 €, mais il varie beaucoup selon l'organisme. Selon votre situation, la formation peut être financée en tout ou partie (CPF, France Travail, Transitions Pro, employeur, Région) : renseignez-vous auprès de l'organisme qui vous intéresse.
- Organismes
- 59
- Départements
- 51
- Prix le plus fréquent
- 1 900 €
Autres formations liées à ce métier
- Responsable-coordonnateur services au domicile : 47 organismes
- Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES) : 25 organismes
- Services et prestations des secteurs sanitaire et social : 22 organismes
- Ingénierie sociale : 20 organismes
- Intervention et développement social : 18 organismes
- Droit public : 18 organismes
- Management sectoriel : 17 organismes
- Santé publique : 13 organismes
- Sciences sociales : 12 organismes
- Droit de la santé : 9 organismes
- Dirigeant d'entreprise de l'économie sociale et solidaire : 6 organismes
- Sciences sanitaires et sociales : 6 organismes
- Management sectoriel : 5 organismes
- Management des organisations de santé : 4 organismes
- Gestion des structures sanitaires et sociales : 4 organismes
- Directeur des établissements de santé : 3 organismes
- Gestion des organisations de l'économie sociale et solidaire : 3 organismes
- Services à la personne : 3 organismes
- Responsable d'entreprise d'économie sociale et solidaire : 3 organismes
- Responsable de structure du logement ou de l'habitat accompagnés : 2 organismes
- Directeur des structures de santé et de solidarité : 2 organismes
- Manager expert qualité et performance des organisations d'économie sociale et solidaire : 2 organismes
- Responsable d’établissements médicaux et médico-sociaux : 2 organismes
- Manager en organisation de solidarité : 2 organismes
- STAPS : sport, politiques éducatives et société : 2 organismes
- Dirigeant de l'économie médico-sociale : 1 organisme
- Directeur d'établissement sanitaire, social ou médico-social (MS) : 1 organisme
- Manager de structures sanitaires et sociales (MS) : 1 organisme
- Economie et gestion de la santé : 1 organisme
- Directeur d'établissements gérontologiques : 1 organisme
- Coordinateur de structure d'exercice coordonné : 1 organisme
- Manager de business unit : 1 organisme
- Métiers de la protection juridique des personnes vulnérables : 1 organisme
- Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle en économie sociale et solidaire : 1 organisme
- Administration de la santé : 1 organisme
- Manager en santé (MS) : 1 organisme
- Responsable associatif : 1 organisme
- Responsable de secteur - services à la personne : 1 organisme
- Responsable en management et développement d’établissement de santé ou médico-social : 1 organisme
Source : catalogue Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), offres actives.
Reconversion : depuis quels métiers ?
Nous avons comparé les compétences demandées à ce métier avec celles de tous les métiers du répertoire de France Travail. Voici ceux qui en partagent le plus : si vous venez de l'un d'eux, une partie du chemin est déjà faite.
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocialPasserelle reconnue par France Travail97 %
- Chef / Cheffe de service socioéducatifPasserelle reconnue par France Travail48 %
- Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiairesPasserelle reconnue par France Travail47 %
- Responsable de secteur d'aide à domicilePasserelle reconnue par France Travail46 %
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)Passerelle reconnue par France Travail45 %
- Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatricePasserelle reconnue par France Travail44 %
- Directeur / Directrice de centre hospitalierPasserelle reconnue par France Travail43 %
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédicalPasserelle reconnue par France Travail42 %
Correspondance des compétences calculée par Ysée à partir du répertoire ROME : chaque compétence compte selon son importance pour le métier, les compétences voisines comptent en partie.
Et après ? Les évolutions possibles
Voici les métiers les plus proches de celui-ci, classés selon la part de ses compétences qu'ils réutilisent. La plupart demandent une formation complémentaire ou quelques années d'expérience.
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé36 %
- Directeur / Directrice de structure sportive33 %
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social31 %
- Directeur / Directrice d'établissement pénitentiaire31 %
- Responsable d'établissement de restauration collective29 %
- Médecin coordonnateur25 %
- Auditeur social / Auditrice sociale25 %
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)24 %
Les compétences clés
- Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Encadrer et coordonner une équipe
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Piloter la gestion globale de l'établissement en assurant la qualité des soins et des services
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Garantir la sécurité, le bien-être et le respect des droits des personnes âgées accueillies
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Favoriser le bien-être, la qualité de vie et le maintien du lien social des personnes âgées au sein de l'établissement
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Le métier est aussi appelé
- Directeur / Directrice de résidence pour le troisième âge
- Responsable de résidence pour séniors
- Directeur d'Ehpad / Directrice d'Ehpad
- Directeur / Directrice de résidence pour personnes âgées
- Responsable de foyer logement pour personnes âgées
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite
- Maître / Maîtresse de maison dans une unité de vie pour personnes âgées
- Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
- Responsable de résidence pour personnes âgées
- Directeur / Directrice de maison de retraite
- Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite
- Maître / Maîtresse de maison de retraite
Questions fréquentes
Combien gagne un directeur d'établissement pour personnes âgées ?
En moyenne 3 610 € net par mois (4 661 € brut), de 2 420 € net en début de carrière à 3 890 € net avec de l'expérience. Ce sont des estimations établies à partir des chiffres de France Travail, actualisés avec la hausse générale des salaires.
Combien de temps faut-il pour devenir directeur d'établissement pour personnes âgées ?
Il faut de trois à cinq ans d'études après le bac, puis plusieurs années d'expérience dans le secteur.
Peut-on devenir directeur d'établissement pour personnes âgées en reconversion ?
Oui, depuis le soin ou le travail social, avec une formation en management. Les métiers dont les compétences sont les plus proches sont Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (97 % de correspondance des compétences), Chef / Cheffe de service socioéducatif et Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires.
Est-il facile de trouver un emploi de directeur d'établissement pour personnes âgées ?
Sur un an, France Travail compte 2 offres d'emploi pour un demandeur d'emploi inscrit sur ce métier. Ysée classe la recherche d'emploi « modéré », avec une note de 6 sur 10.
Quelles évolutions après quelques années ?
Les évolutions les plus proches sont Directeur / Directrice d'établissement privé de santé et Directeur / Directrice de structure sportive.
Avant de vous lancer
Vérifiez que ce métier vous ressemble
Le test Ysée croise votre personnalité, vos intérêts et vos valeurs avec les données du marché de l'emploi, pour vous montrer les métiers où vous avez toutes les chances de vous épanouir.
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