Chef, cheffe de service socioéducatif

Le métier en clair

Le chef de service socioéducatif encadre les équipes socio-éducatives, assure la coordination des actions du service et fait le lien entre la direction et les équipes. Il participe à l'élaboration du projet de service ou d'établissement.

Il travaille dans des établissements sociaux et médico-sociaux.

Est-ce fait pour vous ?

Dans le modèle RIASEC, qui range les centres d'intérêt en six grandes familles, ce métier est d'abord Social, avec une forte part Entreprenant. Autrement dit : il faut aimer aider les autres et diriger, avec le sens de l'organisation.

À savoir avant de vous lancer

Le travail comporte des astreintes, des horaires décalés, du travail de nuit et le week-end, en contact avec le public.

Salaire

Un chef de service socioéducatif en poste gagne en moyenne 4 661 € brut par mois, soit environ 3 610 € net. Comptez environ 2 420 € net en début de carrière et 3 890 € net avec de l'expérience. Le salaire varie ensuite selon le secteur, la région, l'entreprise et l'ancienneté.

Trouver un emploi

Sur les 12 mois allant jusqu'au 1er trimestre 2026, France Travail a recensé 4 810 offres d'emploi de chef de service socioéducatif, pour 2 220 personnes inscrites comme demandeurs d'emploi sur ce métier. Soit 2,2 offres pour un candidat : trouver un poste y est très facile.

Source : France Travail, statistiques du marché du travail, France entière, 12 mois jusqu'au 1er trimestre 2026. Note de facilité calculée par Ysée.

Comment devenir chef de service socioéducatif ?

1. 1

   Avoir un diplôme du travail social

   Le métier est accessible avec un diplôme du travail social de niveau bac+3 ou équivalent.

2. 2

   Passer le CAFERUIS

   Le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) est demandé.

3. 3

   Évoluer

   On peut évoluer vers directeur d'établissement médico-social.

Reconversion : depuis quels métiers ?

Nous avons comparé les compétences demandées à ce métier avec celles de tous les métiers du répertoire de France Travail. Voici ceux qui en partagent le plus : si vous venez de l'un d'eux, une partie du chemin est déjà faite.

• Directeur / Directrice d'établissement médicosocialPasserelle reconnue par France Travail65 %
• Responsable de secteur d'aide à domicilePasserelle reconnue par France Travail58 %
• Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgéesPasserelle reconnue par France Travail54 %
• Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical53 %
• Educateur spécialisé / Educatrice spécialiséePasserelle reconnue par France Travail40 %
• Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatricePasserelle reconnue par France Travail35 %
• Directeur / Directrice d'unité de services au publicPasserelle reconnue par France Travail33 %
• Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiairesPasserelle reconnue par France Travail31 %

Correspondance des compétences calculée par Ysée à partir du répertoire ROME : chaque compétence compte selon son importance pour le métier, les compétences voisines comptent en partie.

Et après ? Les évolutions possibles

Voici les métiers les plus proches de celui-ci, classés selon la part de ses compétences qu'ils réutilisent. La plupart demandent une formation complémentaire ou quelques années d'expérience.

• Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristique26 %
• Chef / Cheffe de service de la sécurité sociale24 %
• Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation22 %
• Médiateur / Médiatrice judiciaire22 %
• Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-20 %
• Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée19 %
• Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement18 %
• Directeur / Directrice de centre hospitalier17 %

Les compétences clés

• Manager les ressources humaines au quotidien
• Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées
• Faciliter l'appropriation par les équipes des évolutions sociétales et juridiques ainsi que des politiques sociales
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Animer, coordonner une équipe
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques
• Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Le métier est aussi appelé

• Encadrant socio-éducatif / Encadrante socio-éducative
• Responsable socio-éducatif
• Responsable des services socio-éducatifs

Questions fréquentes