Directeur, directrice de la communication

Le métier en clair

Le directeur de la communication supervise et coordonne toutes les activités de communication interne et externe, définit et met en œuvre la stratégie pour promouvoir l'image de l'entreprise et supervise la création de contenus.

Il travaille dans des entreprises, des institutions ou des organisations, au sein de la direction.

Est-ce fait pour vous ?

Dans le modèle RIASEC, qui range les centres d'intérêt en six grandes familles, ce métier est d'abord Conventionnel, avec une forte part Entreprenant. Autrement dit : on y trouve ceux qui aiment les règles et entreprendre, avec le sens de la communication.

À savoir avant de vous lancer

Le rythme est irrégulier, avec des pics d'activité en cas de crise ou d'événement, des déplacements et du télétravail possible.

Salaire

Un directeur de la communication en poste gagne en moyenne 5 036 € brut par mois, soit environ 3 900 € net. Comptez environ 3 190 € net en début de carrière et 4 640 € net avec de l'expérience. Le salaire varie ensuite selon le secteur, la région, l'entreprise et l'ancienneté.

Trouver un emploi

Sur les 12 mois allant jusqu'au 1er trimestre 2026, France Travail a recensé 4 610 offres d'emploi de directeur de la communication, pour 5 990 personnes inscrites comme demandeurs d'emploi sur ce métier. Soit 0,8 offre pour un candidat : trouver un poste y est modéré.

Source : France Travail, statistiques du marché du travail, France entière, 12 mois jusqu'au 1er trimestre 2026. Note de facilité calculée par Ysée.

Comment devenir directeur de la communication ?

1. 1

   Viser un bac+5

   Le métier est accessible avec un niveau bac+5 dans le domaine de la communication.

2. 2

   Passer par la communication

   On y arrive après plusieurs années comme chargé de communication.

3. 3

   Évoluer

   On peut évoluer vers la direction générale ou des postes de conseil.

Reconversion : depuis quels métiers ?

Nous avons comparé les compétences demandées à ce métier avec celles de tous les métiers du répertoire de France Travail. Voici ceux qui en partagent le plus : si vous venez de l'un d'eux, une partie du chemin est déjà faite.

• Chargé / Chargée de communicationPasserelle reconnue par France Travail36 %
• Chargé / Chargée des relations publiquesPasserelle reconnue par France Travail32 %
• Directeur / Directrice médiaPasserelle reconnue par France Travail27 %
• Directeur / Directrice de la rédactionPasserelle reconnue par France Travail23 %
• Chef / Cheffe de publicitéPasserelle reconnue par France Travail23 %
• Social media manager - Responsable des médias sociauxPasserelle reconnue par France Travail22 %
• Chef / Cheffe de produitPasserelle reconnue par France Travail21 %
• Consultant / Consultante médiaPasserelle reconnue par France Travail21 %

Correspondance des compétences calculée par Ysée à partir du répertoire ROME : chaque compétence compte selon son importance pour le métier, les compétences voisines comptent en partie.

Et après ? Les évolutions possibles

Voici les métiers les plus proches de celui-ci, classés selon la part de ses compétences qu'ils réutilisent. La plupart demandent une formation complémentaire ou quelques années d'expérience.

• Chargé / Chargée de programme24 %
• Directeur / Directrice artistique éditions de musique et phonographique19 %
• Directeur éditorial / Directrice éditoriale19 %
• Chargé / Chargée de marketing digital18 %
• Planneur / Planneuse stratégique17 %
• Chef / Cheffe de gamme en industrie pharmaceutique17 %
• Attaché parlementaire / Attachée parlementaire17 %
• Directeur / Directrice du marketing16 %

Les compétences clés

• Mettre en oeuvre une stratégie de communication
• Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…)
• Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message
• Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
• Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse…)
• Mettre en place des partenariats stratégiques
• Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel
• Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale
• Définir le plan de communication annuel
• Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication

Le métier est aussi appelé

• Responsable de communication en entreprise
• Chef / Cheffe de projet communication digitale
• Directeur / Directrice d'agence de communication (50 salariés ou plus)
• Responsable communication digitale
• Responsable de l'information et de la communication
• Responsable de la communication
• Directeur / Directrice de la communication institutionnelle
• Directeur / Directrice marketing et communication
• Responsable communication interne et externe
• Responsable des relations internes
• Responsable de communication externe
• Responsable de communication interne
• Chef / Cheffe du service d'information et de communication

Questions fréquentes