Chargé, chargée de merchandising

Le métier en clair

Le chargé de merchandising optimise la disposition des produits pour accroître leur visibilité et leur attractivité, et collabore avec les équipes de vente et de marketing pour planifier les campagnes.

Il travaille pour des marques ou des enseignes de distribution, entre bureau et magasins.

Est-ce fait pour vous ?

Dans le modèle RIASEC, qui range les centres d'intérêt en six grandes familles, ce métier est d'abord Entreprenant, avec une forte part Conventionnel. Autrement dit : il faut aimer entreprendre et organiser, avec le sens du concret.

À savoir avant de vous lancer

Le rythme est irrégulier, avec des pics d'activité lors des campagnes, des déplacements en magasin et un contact avec les équipes.

Salaire

Un chargé de merchandising en poste gagne en moyenne 3 160 € brut par mois, soit environ 2 450 € net. Comptez environ 2 290 € net en début de carrière et 2 530 € net avec de l'expérience. Le salaire varie ensuite selon le secteur, la région, l'entreprise et l'ancienneté.

Trouver un emploi

Sur les 12 mois allant jusqu'au 1er trimestre 2026, France Travail a recensé 3 300 offres d'emploi de chargé de merchandising, pour 2 510 personnes inscrites comme demandeurs d'emploi sur ce métier. Soit 1,3 offre pour un candidat : trouver un poste y est facile.

Source : France Travail, statistiques du marché du travail, France entière, 12 mois jusqu'au 1er trimestre 2026. Note de facilité calculée par Ysée.

Comment devenir chargé de merchandising ?

1. 1

   Se former

   Le métier est accessible avec un bac+2 à bac+3 en commerce, marketing ou distribution.

2. 2

   Connaître le point de vente

   Une première expérience en magasin est un vrai atout.

3. 3

   Évoluer

   On peut évoluer vers responsable merchandising ou chef de secteur.

Reconversion : depuis quels métiers ?

Nous avons comparé les compétences demandées à ce métier avec celles de tous les métiers du répertoire de France Travail. Voici ceux qui en partagent le plus : si vous venez de l'un d'eux, une partie du chemin est déjà faite.

• Responsable merchandisingPasserelle reconnue par France Travail32 %
• Chef / Cheffe de secteur magasinPasserelle reconnue par France Travail30 %
• Responsable de département en grande distributionPasserelle reconnue par France Travail24 %
• Chef / Cheffe de promotion des ventesPasserelle reconnue par France Travail22 %
• Employé / Employée de rayon libre-servicePasserelle reconnue par France Travail21 %
• Directeur / Directrice de magasin de grande distributionPasserelle reconnue par France Travail21 %
• Directeur / Directrice du marketingPasserelle reconnue par France Travail20 %
• Animateur / Animatrice de vente20 %

Correspondance des compétences calculée par Ysée à partir du répertoire ROME : chaque compétence compte selon son importance pour le métier, les compétences voisines comptent en partie.

Et après ? Les évolutions possibles

Voici les métiers les plus proches de celui-ci, classés selon la part de ses compétences qu'ils réutilisent. La plupart demandent une formation complémentaire ou quelques années d'expérience.

• Vendeur / Vendeuse en accessoires de la personne22 %
• Brand content manager22 %
• Chef / Cheffe de secteur distribution21 %
• Etalagiste20 %
• Vendeur / Vendeuse en articles de papeterie et loisirs créatifs20 %
• Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter19 %
• Attaché commercial / Attachée commerciale16 %
• Vendeur / Vendeuse en animalerie15 %

Les compétences clés

• Négocier avec les fournisseurs de services
• Participer à la définition de la politique globale de marchandisage de l'entreprise
• Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Superviser la mise en œuvre de campagnes promotionnelles
• Concevoir l'identité visuelle de la marque
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Optimiser l'organisation des rayons
• Evaluer l'efficacité des campagnes
• Organiser, aménager un espace de vente
• Vérifier la bonne disponibilité et la bonne disposition des produits en point de vente
• Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising...)
• Optimiser l'agencement de l'espace de vente
• Négocier l'emplacement d'un produit

Le métier est aussi appelé

• Agenceur / Agenceuse d'intérieur de magasin
• Gondolier / Gondolière
• Merchandiser
• Visual merchandiser
• Technicien / Technicienne en marchandisage
• Technicien / Technicienne en merchandising
• E-merchandiser
• Marchandiseur / Marchandiseuse
• Marchandiseur visuel / Marchandiseuse visuel
• Optimisateur / Optimisatrice de linéaires
• Promoteur / Promotrice de linéaires

Questions fréquentes