Chef, cheffe de secteur magasin

Le métier en clair

Le chef de secteur magasin gère et anime une équipe de vendeurs, optimise la disponibilité des produits en gérant les stocks et les approvisionnements, et supervise et coordonne les activités du secteur.

Il travaille en grande distribution ou en grand magasin.

Est-ce fait pour vous ?

Dans le modèle RIASEC, qui range les centres d'intérêt en six grandes familles, ce métier est d'abord Entreprenant, avec une forte part Conventionnel. Autrement dit : il faut aimer entreprendre et diriger, avec le sens du contact.

À savoir avant de vous lancer

Le travail est en journée, avec des week-ends et des jours fériés, des déplacements et le port d'une tenue.

Salaire

Un chef de secteur magasin en poste gagne en moyenne 4 837 € brut par mois, soit environ 3 750 € net. Comptez environ 3 290 € net en début de carrière et 3 940 € net avec de l'expérience. Le salaire varie ensuite selon le secteur, la région, l'entreprise et l'ancienneté.

Trouver un emploi

Sur les 12 mois allant jusqu'au 1er trimestre 2026, France Travail a recensé 3 330 offres d'emploi de chef de secteur magasin, pour 960 personnes inscrites comme demandeurs d'emploi sur ce métier. Soit 3,5 offres pour un candidat : trouver un poste y est très facile.

Source : France Travail, statistiques du marché du travail, France entière, 12 mois jusqu'au 1er trimestre 2026. Note de facilité calculée par Ysée.

Comment devenir chef de secteur magasin ?

1. 1

   Se former

   Le métier est accessible avec un bac+2 en commerce, vente ou gestion : BTS management commercial opérationnel, BUT techniques de commercialisation.

2. 2

   Passer par la vente

   On y arrive après plusieurs années comme vendeur ou chef de rayon.

3. 3

   Évoluer

   On peut évoluer vers responsable de département.

Reconversion : depuis quels métiers ?

Nous avons comparé les compétences demandées à ce métier avec celles de tous les métiers du répertoire de France Travail. Voici ceux qui en partagent le plus : si vous venez de l'un d'eux, une partie du chemin est déjà faite.

• Responsable de département en grande distributionPasserelle reconnue par France Travail36 %
• Chef / Cheffe de secteur distributionPasserelle reconnue par France Travail32 %
• Responsable de boutiquePasserelle reconnue par France Travail30 %
• Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarchéPasserelle reconnue par France Travail29 %
• Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentairesPasserelle reconnue par France Travail28 %
• Chef / Cheffe de rayon produits alimentairesPasserelle reconnue par France Travail26 %
• Chef / Cheffe de rayon produits fraisPasserelle reconnue par France Travail25 %
• Chef / Cheffe des ventes25 %

Correspondance des compétences calculée par Ysée à partir du répertoire ROME : chaque compétence compte selon son importance pour le métier, les compétences voisines comptent en partie.

Et après ? Les évolutions possibles

Voici les métiers les plus proches de celui-ci, classés selon la part de ses compétences qu'ils réutilisent. La plupart demandent une formation complémentaire ou quelques années d'expérience.

• Chargé / Chargée de merchandising30 %
• Responsable merchandising25 %
• Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises25 %
• Directeur / Directrice de magasin de grande distribution24 %
• Responsable de l'administration des ventes22 %
• Animateur / Animatrice de vente21 %
• Acheteur / Acheteuse21 %
• Cadre Technico-commercial / CadreTechnico-commerciale20 %

Les compétences clés

• Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
• Surveiller les indicateurs de vente
• Garantir le référencement, la disponibilité et le renouvellement des produits, en conformité avec les accords commerciaux
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente
• Assurer la conformité des pratiques commerciales
• Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction
• Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
• Appliquer des techniques de vente efficaces
• Optimiser les processus de vente pour maximiser les profits
• Superviser la gestion des stocks
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
• Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes

Le métier est aussi appelé

• Directeur / Directrice responsable de secteur commercial
• Responsable univers dans la distribution
• Chef / Cheffe de secteur commercial
• Segment manager

Questions fréquentes