Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI-

Le métier en clair

Le médecin de PMI assure le suivi médical des enfants et des mères, coordonne les actions de prévention et de dépistage des troubles et promeut la santé de la petite enfance.

Il travaille pour les conseils départementaux, dans les centres de PMI.

Est-ce fait pour vous ?

Dans le modèle RIASEC, qui range les centres d'intérêt en six grandes familles, ce métier est d'abord Investigateur, avec une forte part Social. Autrement dit : il faut aimer aider les autres, avec de l'écoute et de la rigueur.

À savoir avant de vous lancer

Le travail comporte du télétravail possible pour une partie des tâches, avec des consultations en centre.

Salaire

Un médecin de la protection maternelle et infantile (PMI) en poste gagne en moyenne 6 843 € brut par mois, soit environ 5 300 € net. Comptez environ 2 420 € net en début de carrière et 6 770 € net avec de l'expérience. Le salaire varie ensuite selon le secteur, la région, l'entreprise et l'ancienneté.

Trouver un emploi

Sur les 12 mois allant jusqu'au 1er trimestre 2026, France Travail a recensé 260 offres d'emploi de médecin de la protection maternelle et infantile, pour 20 personnes inscrites comme demandeurs d'emploi sur ce métier. Soit 13 offres pour un candidat : trouver un poste y est modéré.

Source : France Travail, statistiques du marché du travail, France entière, 12 mois jusqu'au 1er trimestre 2026. Note de facilité calculée par Ysée.

Comment devenir médecin de la protection maternelle et infantile (pmi) ?

1. 1

   Obtenir le diplôme d'État

   Le métier est accessible avec un diplôme d'État de docteur en médecine, spécialisé en pédiatrie ou en gynécologie.

2. 2

   Se former à la santé publique

   Une formation en santé publique est un plus.

3. 3

   Évoluer

   On peut évoluer vers des postes de responsable de service.

Reconversion : depuis quels métiers ?

Nous avons comparé les compétences demandées à ce métier avec celles de tous les métiers du répertoire de France Travail. Voici ceux qui en partagent le plus : si vous venez de l'un d'eux, une partie du chemin est déjà faite.

• Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA)26 %
• Kinésithérapeute24 %
• Ergothérapeute22 %
• Garde d'enfant21 %
• Directeur / Directrice d'établissement médicosocialPasserelle reconnue par France Travail21 %
• Puériculteur / Puéricultrice20 %
• Auxiliaire de puériculture20 %
• Assistant maternel / Assistante maternelle20 %

Correspondance des compétences calculée par Ysée à partir du répertoire ROME : chaque compétence compte selon son importance pour le métier, les compétences voisines comptent en partie.

Et après ? Les évolutions possibles

Voici les métiers les plus proches de celui-ci, classés selon la part de ses compétences qu'ils réutilisent. La plupart demandent une formation complémentaire ou quelques années d'expérience.

• Médecin scolaire52 %
• Pédiatre37 %
• Médecin du travail et de prévention35 %
• Médecin généraliste30 %
• Angiologue22 %
• Cardiologue19 %
• Gériatre18 %
• Endocrinologue18 %

Les compétences clés

• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
• Pathologies de l'enfant
• Enseigner, développer des compétences
• Suivi des protocoles médicaux
• Etapes du développement de l'enfant
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialité
• Planifier des bilans de santé
• Identifier le besoin du patient et échanger des informations (traitements en cours, antécédents médicaux, radiographies, ...)

Le métier est aussi appelé

• Médecin coordinateur Protection Maternelle et Infantile -PMI-
• Médecin des services de la santé et de la petite enfance

Questions fréquentes