Chef, cheffe de projet événementiel

Le métier en clair

Le chef de projet événementiel imagine et organise tout ou une partie d'événements : conférences, séminaires, événements sportifs et culturels, soirées, inaugurations.

Il travaille en agence événementielle ou en entreprise, sur site et au bureau.

Est-ce fait pour vous ?

Dans le modèle RIASEC, qui range les centres d'intérêt en six grandes familles, ce métier est d'abord Entreprenant, avec une forte part Conventionnel. Autrement dit : il faut aimer entreprendre et organiser, avec de la créativité.

À savoir avant de vous lancer

Les horaires sont décalés, avec des soirées et des week-ends lors des événements, un rythme irrégulier et des déplacements. Le métier est très demandé pour peu de postes.

Salaire

Un chef de projet événementiel en poste gagne en moyenne 2 987 € brut par mois, soit environ 2 310 € net. Comptez environ 2 200 € net en début de carrière et 2 620 € net avec de l'expérience. Le salaire varie ensuite selon le secteur, la région, l'entreprise et l'ancienneté.

Trouver un emploi

Sur les 12 mois allant jusqu'au 1er trimestre 2026, France Travail a recensé 2 880 offres d'emploi de chef de projet événementiel, pour 14 540 personnes inscrites comme demandeurs d'emploi sur ce métier. Soit 0,2 offre pour un candidat : trouver un poste y est très difficile.

Source : France Travail, statistiques du marché du travail, France entière, 12 mois jusqu'au 1er trimestre 2026. Note de facilité calculée par Ysée.

Comment devenir chef de projet événementiel ?

1. 1

   Se former

   Le métier est accessible avec un bac+3 à bac+5 en communication, commerce ou événementiel.

2. 2

   Faire des stages

   Le réseau et l'expérience sur des événements pèsent beaucoup au recrutement.

3. 3

   Évoluer

   On peut évoluer vers commissaire d'exposition ou conseil en organisation d'événements.

Reconversion : depuis quels métiers ?

Nous avons comparé les compétences demandées à ce métier avec celles de tous les métiers du répertoire de France Travail. Voici ceux qui en partagent le plus : si vous venez de l'un d'eux, une partie du chemin est déjà faite.

• Conseiller / Conseillère en organisation d'événementiel de particuliersPasserelle reconnue par France Travail65 %
• Commissaire d'expositionPasserelle reconnue par France Travail39 %
• Animateur / Animatrice événementielPasserelle reconnue par France Travail29 %
• Responsable de service en établissement touristiquePasserelle reconnue par France Travail26 %
• Directeur / Directrice d'hôtellerie de plein airPasserelle reconnue par France Travail25 %
• Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristiquePasserelle reconnue par France Travail25 %
• Chef / Cheffe de produitPasserelle reconnue par France Travail24 %
• Directeur / Directrice de structure sportivePasserelle reconnue par France Travail24 %

Correspondance des compétences calculée par Ysée à partir du répertoire ROME : chaque compétence compte selon son importance pour le métier, les compétences voisines comptent en partie.

Et après ? Les évolutions possibles

Voici les métiers les plus proches de celui-ci, classés selon la part de ses compétences qu'ils réutilisent. La plupart demandent une formation complémentaire ou quelques années d'expérience.

• Responsable du développement commercial38 %
• Chargé / Chargée de développement d'activités sportives29 %
• Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises28 %
• Directeur commercial / Directrice commerciale26 %
• Responsable de ventes de voyages en plateau d'affaires25 %
• Exploitant / Exploitante de casino de jeux25 %
• Directeur / Directrice des ventes25 %
• Directeur / Directrice de parc à thème24 %

Les compétences clés

• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Sélectionner et superviser les prestataires qui interviendront sur l'événement
• Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser
• Gérer le budget alloué à l'événement
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
• Mettre en place des stratégies de marketing pour des événements
• Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
• Planifier les différentes tâches nécessaires à la réalisation de l'événement
• Etre garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement, de sa préparation à sa clôture
• Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuelles
• Etablir les objectifs et le cahier des charges de l'événement, en interne ou avec son client, selon la culture de l'organisation concernée
• Superviser l'événement afin de s'assurer du bon déroulement du planning

Le métier est aussi appelé

• Responsable évènement
• Responsable événementiel et communication événementielle
• Chargé / Chargée responsable de projet événementiel
• Chargé / Chargée de communication événementielle
• Chargé / Chargée de mission événementiel
• Event manager

Questions fréquentes